Szkolenie z Zarządzania
SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA
Praktyczne szkolenie z zarządzania zespołem, planowania, organizacji pracy, motywowania i kontroli wyników – z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i AI.
Bardzo często na stanowisko zarządzające trafiają osoby, które mają większe przygotowanie w zakresie znajomości branży niż w zakresie tematyki zarządzania. Po prostu wewnętrznie awansują specjaliści, którzy wykazali się osiągnięciami w swojej branży.
Awans na menedżera nie oznacza automatycznie, że ktoś potrafi zarządzać
Bardzo często najlepszy specjalista zostaje kierownikiem, menedżerem albo liderem zespołu.
Zna branżę.
Zna klientów.
Zna produkt.
Wie, jak wykonywać swoją pracę.
Ale nagle musi nauczyć się:
- zarządzać ludźmi,
- delegować zadania,
- wyznaczać cele,
- kontrolować realizację,
- motywować,
- rozwiązywać konflikty,
- prowadzić rozmowy z pracownikami,
- oceniać wyniki,
- podejmować decyzje,
- organizować pracę zespołu.
I taką tematykę właśnie obejmuje szkolenie Sellap.
Podstawowe funkcje zarządzania to - planowanie, organizacja, kierowanie, motywowanie i kontrolowanie. Bez podstawowej wiedzy z tego zakresu ciężko jest zostać liderem.
Nasze szkolenie obejmuje tematy funkcji zarządzania przez pryzmat najnowszych technologii.
Szkolenie przeznaczone dla właścicieli małych firm, founderów startupów i kierowników zarządzających kilkuosobowymi zespołami.
Wyślij zapytanie o szkolenie z zarządzania - z formularzem 10% zniżki
SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA OD 2900 ZŁ/ 6 GODZIN - ZA GRUPĘ DO 3 OSÓB
Szkolenie z Zarządzania dla małych i średnich firm.
Szkolenie z Zarządzania
SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
- właśnie awansowałeś na stanowisko menedżerskie,
- zarządzasz niewielkim zespołem,
- jesteś właścicielem firmy i zarządzasz pracownikami,
- masz dobrych specjalistów, ale trudno jest nimi skutecznie zarządzać,
- delegowanie zadań nadal spoczywa głównie na Tobie,
- masz problem z kontrolowaniem realizacji zadań,
- chcesz lepiej motywować pracowników,
- nie masz jeszcze wypracowanego systemu zarządzania,
- chcesz wykorzystać AI do organizacji i kontroli pracy.
.jpg/:/rs=w:400,cg:true,m)
Szkolenie z Zarządzania dla małych i średnich firm.
Z czym najczęściej mierzy się menedżer
SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA
Z czym najczęściej mierzy się menedżer?
Zarządzanie zaczyna być problemem, kiedy...
„Wszystko muszę sprawdzać sam.”
„Pracownicy czekają, aż powiem im, co mają zrobić.”
„Deleguję zadania, ale później i tak muszę je kontrolować.”
„Nie wiem, jak rozliczać pracowników z wyników.”
„Mam problem z motywowaniem zespołu.”
„Dobry specjalista nie sprawdza się jako pracownik.”
„W zespole pojawiają się konflikty.”
„Nie mam czasu na zarządzanie, bo cały czas wykonuję zadania operacyjne.”
Szkolenie z Zarządzania dla małych i średnich firm.
Czego uczymy - szkolenie z Zarządzania
SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA - program
Czego uczymy podczas szkolenia z zarządzania?
I tutaj uporządkowałabym program w 7–8 głównych obszarów.
1. PLANOWANIE
- wyznaczanie celów,
- priorytety,
- planowanie pracy zespołu,
- planowanie własnego czasu menedżera.
2. ORGANIZACJA
- podział obowiązków,
- delegowanie,
- odpowiedzialność,
- organizacja pracy zespołu.
3. ZARZĄDZANIE LUDŹMI
- dobór pracowników,
- role w zespole,
- kompetencje,
- rozwój pracowników.
4. MOTYWOWANIE
- co rzeczywiście motywuje pracowników,
- różne style motywacji,
- informacja zwrotna,
- docenianie i egzekwowanie.
5. KOMUNIKACJA MENEDŻERSKA
- rozmowa z pracownikiem,
- wydawanie poleceń,
- feedback,
- trudne rozmowy,
- konflikty.
6. KONTROLA I WYNIKI
- KPI,
- raportowanie,
- monitorowanie realizacji celów,
- reagowanie na problemy.
7. PRZYWÓDZTWO
- style zarządzania,
- budowanie autorytetu,
- odpowiedzialność lidera,
- budowanie zaangażowanego zespołu.
8. AI W ZARZĄDZANIU
- planowanie,
- analiza informacji,
- przygotowanie komunikacji,
- tworzenie dokumentów,
- automatyzacja wybranych zadań,
- wsparcie menedżera w codziennej pracy.
Obecna strona ma część tych elementów, ale są one wymieszane z ofertą innych szkoleń.
Szkolenie z Zarządzania dla małych i średnich firm.
Czego uczymy - szkolenie z Zarządzania
SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA - program
Co uczestnik wyniesie ze szkolenia?
Po szkoleniu uczestnik:
- lepiej organizuje pracę zespołu,
- potrafi delegować zadania,
- wie, jak wyznaczać cele,
- potrafi monitorować realizację,
- zna podstawowe narzędzia motywowania,
- potrafi prowadzić rozmowy z pracownikami,
- lepiej reaguje na konflikty,
- potrafi wykorzystać KPI,
- rozumie różne style zarządzania,
- wie, jak wykorzystywać AI w codziennej pracy menedżera.
Szkolenie z Zarządzania dla małych i średnich firm.
szkolenie z zarządzania dla menedżerów
SZKOLENIE - FUNKCJE ZARZĄDZANIA DLA MENEDŻERÓW
SZKOLENIE - FUNKCJE ZARZĄDZANIA DLA MENEDŻERÓW
SZKOLENIE - FUNKCJE ZARZĄDZANIA DLA MENEDŻERÓW
Szkolenie SELLAP "Zarządzanie oraz Najnowsze Narzędzia i AI" to kompleksowy program rozwoju kompetencji menedżerskich. Uczestnicy poznają kluczowe funkcje zarządzania, takie jak planowanie, organizowanie, zatrudnianie, kierowanie, motywowanie i kontrolowanie. Program obejmuje również zagadnienia związane z organizacją w zmieniającym się otoczeniu oraz zarządzaniem zespołem. W szkoleniu poruszane są tematy motywacji pracowników, stylów przywództwa i zarządzania kryzysowego. Dodatkowym atutem jest integracja najnowszych narzędzi oraz technologii AI w procesie zarządzania.
- więcej
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE DZIAŁEM SPRZEDAŻY
SZKOLENIE - FUNKCJE ZARZĄDZANIA DLA MENEDŻERÓW
SZKOLENIE - FUNKCJE ZARZĄDZANIA DLA MENEDŻERÓW
Zarządzanie ludźmi to jedno z najbardziej wymagających zadań w organizacji. Kierowanie zespołem sprzedażowym stanowi szczególne wyzwanie, zwłaszcza dla osób awansujących z roli handlowca lub menedżerów, którym powierzono nową odpowiedzialność za dział sprzedaży. Szkolenie SELLAP koncentruje się na kluczowych funkcjach zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem procesów rekrutacyjnych, skutecznych metod motywowania zespołu oraz efektywnego raportowania rocznego. Program został opracowany z myślą o praktycznych potrzebach liderów sprzedaży, zapewniając im narzędzia niezbędne do budowania zaangażowanego i efektywnego zespołu.
JAK PRZEKAZAĆ WIEDZĘ SWOIM HANDLOWCOM
SZKOLENIE - FUNKCJE ZARZĄDZANIA DLA MENEDŻERÓW
JAK PRZEKAZAĆ WIEDZĘ SWOIM HANDLOWCOM
Szkolenie „Jak szkolić handlowców” koncentruje się na tworzeniu skutecznej strategii sprzedażowej oraz budowie silnego, efektywnego działu sprzedaży. Program został opracowany z myślą o kadrze zarządzającej sprzedażą, w tym Dyrektorach Sprzedaży, Kierownikach Regionalnych oraz Menedżerach odpowiedzialnych za wyniki zespołów handlowych. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat planowania procesów sprzedażowych, wdrażania standardów pracy oraz efektywnego rozwoju kompetencji handlowców. Szkolenie obejmuje również narzędzia wspierające zarządzanie wynikami i monitorowanie postępów zespołu. Szczególny nacisk położono na rolę lidera sprzedaży w kształtowaniu kultury organizacyjnej i motywowaniu pracowników. Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w konkretne rozwiązania, które przełożą się na wzrost skuteczności i profesjonalizację działu sprzedaży
zadzwoń 578617364
Otrzymaj bezpłatny program szkolenia dopasowany do Twojej firmy oraz indywidualną wycenę. Wypełnij formularz – skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin.